GENERAR per a construir transformar avançar reflexionar sensibilitzar respectar
Entitat especialitzada en perspectiva de gènere, formada per professionals de l’àmbit del dret amb una mirada crítica, experiència i formació en igualtat.
Serveis
- Elaboració i actualització de Plans d’igualtat segons la normativa vigent i adaptats a les necessitats específiques de cada entitat.
-
- Implementació de mesures i avaluació de Plans d’igualtat en vigor.
-
- Dirigits a administracions públiques, empreses i entitats sense ànim de lucre.
- Elaboració i actualització de Protocols segons la normativa vigent i adaptats a les necessitats específiques de cada entitat.
-
- Dirigits a administracions públiques, empreses i entitats sense ànim de lucre.
- Informe per tal de verificar si s’ha tingut en compte l’impacte que una norma o mesura tindrà sobre dones i homes de forma separada, així com també en relació a la igualtat d’oportunitats entre ambdós sexes, proposant, en el cas que sigui necessari, la modificació d’aquesta norma o mesura.
-
- Dirigit a administracions públiques.
- Dirigida a administracions públiques, empreses privades, entitats sense ànim de lucre i centres educatius.
-
- Formacions adaptades a les necessitats de cada entitat, com ara:
-
- Conceptes clau en matèria d’igualtat de gènere.
- Marc legislatiu internacional, estatal i autonòmic en matèria d’igualtat de gènere i violències masclistes.
- Aproximació a les violències masclistes.
- Aportacions d’un Pla d’igualtat a l’Administració Pública o a l’empresa.
- Prevenció i actuació front als casos d’assetjament sexual i per raó de sexe
- Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: drets i oportunitats.
- Com trencar el sostre de vidre?
- Igualtat retributiva o com erradicar la bretxa salarial.
- Diàlegs sobre la masculinitat.
- Estereotips i rols de gènere.
- Comunicació i llenguatge no sexista.
- Realització d’un registre públic o d’una auditoria dels salaris mitjans, complements salarials i percepcions extrasalarials de la plantilla diferenciats per gènere, atenent a la normativa vigent. L’objectiu principal és el de garantir la igualtat en la configuració dels salaris.
-
- Dirigit a empreses.
- Assessorament i implementació de les mesures necessàries per a l’obtenció d’aquesta marca d’excel·lència que atorga el Ministeri de Igualtat a les empreses i entitats que destaquin en el desenvolupament de polítiques d’igualtat entre dones i homes en l’àmbit laboral.
- Té una vigència de tres anys, facilita l’accés a la contractació pública i suposa la incorporació a una xarxa d’empreses referents en bones pràctiques.
-
- Dirigit a qualsevol tipus d’entitat o empresa, pública o privada.
- Atenció personalitzada.
-
- En quin punt es troba la teva empresa, entitat o institució respecte a la igualtat de gènere?
-
- Generem estratègies transversals d’igualtat i garantim la seva perdurabilitat.
- Formació mitjançant tallers i/o jornades en centres educatius per a la promoció de la igualtat de gènere.
- Proposta de temàtiques o creació de tallers específics segons les necessitats concretes de cada centre.
- Tramitació de subvencions o ajuts.
- Respostes formatives a les necessitats de la teva entitat.
Per què GENERAR?
Perquè tant empreses com administracions públiques han de respectar la normativa vigent en matèria d’igualtat de gènere.
Perquè una empresa o administració pública igualitària és una entitat que respecta els Drets Humans.
Perquè aplicar la igualtat de gènere en la gestió de l'entitat assegura les mateixes oportunitats entre dones i homes.
Perquè formar-se en igualtat de gènere afavoreix la creació d’estratègies i eines per a garantir a les persones treballadores els seus drets laborals.
Perquè per a assolir l’equilibri entre la vida personal, familiar i laboral és imprescindible assegurar la igualtat de gènere en els tres àmbits.
Perquè una empresa o administració pública sensibilitzada en la prevenció de les violències masclistes és una entitat que creix i contribueix al desenvolupament social.
Perquè es rectifica la desigualtat originària entre dones i homes i es genera consciència envers la igualtat de gènere.
Perquè es fomenta la innovació i es contribueix a crear una societat més justa i respectuosa.
Perquè es millora la imatge amb l’exterior així com el clima laboral, la capacitació del talent, l’equitat interna i els resultats empresarials.
T'oferim més informació sobre el marc legal per a empreses i administracions públiques.
Qui som?
(Campos, 1987), és Llicenciada en Dret a la Universitat de les Illes Balears (2011) amb Màster en Diplomàcia i Funció Pública Internacional al Centre d’Estudis Internacionals de Barcelona (2013).
Té formació específica en Drets Humans, Gestió de Projectes, Igualtat i Polítiques Públiques, i Disseny de Plans d’Igualtat.
Compta amb experiència de recerca, gestió i seguiment de projectes tant en l’àmbit universitari com a nivell internacional en l’àmbit de Nacions Unides, organitzacions internacionals i ONG.
Parla català, castellà, anglès i francès.
Com fem la nostra feina
Desenvolupem el principi d’igualtat de gènere. Introduïm la perspectiva de gènere en el funcionament i l’estructura de la teva Administració, empresa o entitat per tal de garantir la igualtat de drets, responsabilitats i oportunitats entre dones i homes.
Analitzem la situació actual
i identifiquem les teves necessitats específiques per tal de determinar els aspectes que haurien de ser canviats, adaptats i/o implementats.
Definim conjuntament els objectius del projecte i dissenyem les eines, estratègies i actuacions que s’han d’implementar per tal de complir-los.
També oferim un servei de seguiment i avaluació pel que fa a la implementació de les mesures per tal d’assegurar els millors resultats.
Experiència
- Elaboració de Plans d’igualtat.
- Elaboració de Protocols contra l'assetjament sexual i per raó de sexe.
- Gestió i elaboració de projectes d’igualtat i sensibilització envers les violències masclistes.
- Formació en matèria d’igualtat i prevenció de les violències masclistes.
- Organització de tallers, seminaris i jornades.
- Coordinació de conferències internacionals.
- Co-redacció de guies internacionals.
- Anàlisi d’estratègies jurídiques.
Subscriu-te al nostre contingut sobre igualtat de gènere
Ens comprometem a protegir la teva privacitat. Mai oferirem la teva informació a tercers sense el teu consentiment explícit.